■人の話をきちんと聴ける人：お客様（オーナー様）の思いをじっくり聴くことが重要になります。
■お節介な人：人のために何かしたい、考えたい、と思えること。お客様にお節介してください。
■明るさ：主な仕事は「人と会う」こと。オーナー様だけでなく、取引先の方や近隣の方など関わる人はたくさんいます。
そんな人を「繋ぐ」仕事です。やっぱり明るさが基本となります。
パル・ネットワーク「５つのポイント」
①社員が働きやすい環境作り
毎年の健康診断はもちろんですが、フィットネス部の器具を使ってストレッチを行っています。
有給休暇取得が100％の社員もいます。
年に2回旅行（宿泊・日帰り）に行っており、1年おきに海外旅行に行きます。
また当社では子育て支援制度や介護支援制度などの支援制度を定めており、愛知県ファミリー・フレンドリー企業、
あいち女性輝きカンパニー、健康経営優良法人2020、豊橋市子育て応援企業の認定を頂いて
おります。
②社内勉強会
月に１回程度、社員全員参加のあすなろ勉強会や３年目以内の社員を対象としたわかば勉強会を行っております。
業務のスキルアップだけでなく、人として成長できるよう社員全員で勉強しています。
③自分たちで企画
毎年直営店前で開催されるイベントや社内旅行、研修旅行などを若手社員で計画・運営しています。
運営を若手社員に任せてもらえるのでやりがいがあります。
研修旅行とは、新入社員と２年目社員が参加します。親睦を深めるだけでなく、何を学ぶのか一から計画し会社を出て学びに行くものです。
計画→実行→評価→改善をイベント企画・運営から学び、仕事へと繋げていきます。
④教育制度
社内で各事業部ごと勉強会や社外でマナーや接客接遇といった社会人としての基礎的な部分の研修を行っております。
また、社内業務について先輩が１から丁寧に教えています。
先輩社員は新入社員に業務を教えることで業務の改善を見つけたりと自分の勉強になっています。
⑤資格取得制度、資格手当等
・宅地建物取引士
・食品衛生管理責任者
・行政書士
・クリーニング師
・社会保険労務士
各種資格取得支援制度や手当もあるので安心して働けます。
営業戦略や販売方針等の企画・立案業務を行っています。
フランチャイズ本部（コインランドリー）として、お客様であるオーナー様と一緒になってお店を盛り立てます。
オーナー様の経営の課題の解決やお店の集客のためのアドバイスをしたり、
新規出店のための土地探しから交渉、売り上げ予想や経費のシュミレーションも行います。
開業実績 109店舗（2019年）
スポーツを通してお客様へ健康・若さ・美しさ・たのしさを提供し、活力と喜び溢れる社会づくりに貢献します。
常にお客様・パートナー・従業員のみなさんとのつながりに感謝と尊敬の念を忘れず、安全・安心・清潔・心地良い環境を保ちます。
新しい価値を創造することへチャレンジし続けます。
店舗の仲介専門の不動産業者として地元で20年以上。不動産経営のアドバイスから運用支援まで行っています。また、店舗の立地調査から宣伝広告戦略まで行っております。
駐車場の契約・管理、その他不動産に関するお困り事（リフォーム、空いている土地・建物の有効活用等）の相談も承っております。
お客様の不動産に関するお困り事をじっくり伺い、不明な点はお客様が納得されるまで何度も説明します。
